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よくあるご質問

これまでスタッフの皆様からいただいてきたご質問の中で、特に多かったものをまとめました。疑問や不安の解消にお役立てください。

お仕事について

Q どのような仕事を紹介してもらえますか?

OA事務・営業事務などの事務系のお仕事を中心に、語学力を生かせる貿易事務やエンジニアなどの技術系のお仕事、看護補助などの医療系のお仕事など、幅広くご紹介しています。あなたにピッタリなお仕事を見つけてください。

Q どのくらいの期間働けますか?

職種によって働ける期間が異なります。「派遣」というと短期のイメージがありますが、特にオフィスワーク系・技術系のお仕事などは、契約更新により3年以上の長期間働くことができる場合もございます。
医療事務・看護補助・営業・製造業務などの職種は最長3年間までの契約と法律で定められているため、これらの職種をご希望の場合は3年をメドにしていただければと思います。

Q 派遣から正社員になれますか?

「紹介予定派遣」という働き方を選べば可能です。 最長6ヶ月の派遣期間終了後、あなたと派遣先企業双方の希望が一致すれば、派遣先の正社員または契約社員として採用されます。面接時に「紹介予定派遣を希望します」とお伝えください。

Q 未経験の職種にも応募できますか?

はい、未経験から始められるお仕事もございます。また、未経験不可の職種であっても、キャリアアップ研修を利用してスキルを身につけることも可能です。コーディネーターまでお気軽にお問い合わせください。

Q パソコンの操作に自信がないけれど大丈夫?

登録時にスキルチェックを行い、スキルに合ったお仕事を紹介いたしますので、ご安心ください。また、キャリアアップ研修ではパソコンスキルが身につく講座もございますので、積極的にご利用ください。

派遣登録について

Q 登録したいのですが、どうすればいいですか?

まずはお電話またはメールにてご連絡いただき、登録日時のご予約をお願いいたします。その後ご案内に沿って登録センターにお越しいただき、登録の手続きを行います。詳細はこちらをご確認ください。

Q ほかの派遣会社に登録しているのですが大丈夫ですか?

はい、問題ありません。お仕事の都合により長期・フルタイムで就業できない場合にも、柔軟に対応させていただきます。

Q 登録は予約制ですか?

はい。事前に電話またはメールでご連絡ください。

当日の登録手続きについて

Q 登録手続きでは何をするのですか?

ご経歴・ご希望条件のヒアリングやパソコンのスキルチェック、ご希望に合ったお仕事紹介などを行います。

Q 登録手続きにはどのくらいの時間がかかりますか?

1時間~1時間半程度です(ご来社前にマイページ入力が完了している場合)。

Q 面談ではどのようなことを聞かれますか?

スキルやご希望に合った仕事を紹介するため、職務経歴やご希望条件(職種・地域・勤務時間・待遇など)を中心にお伺いします。

待遇について

Q 有給休暇はもらえますか?

就業期間が一定の条件を満たす方には、有給休暇を付与します。

Q 健康診断は受けられますか?

一定の条件を満たす方を対象に、年に一度の定期健康診断を行っております。このほか、健康相談・指導、各種健診については随時実施しています。

Q 社会保険に加入できますか?

就業条件に応じて、東芝健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険へご加入いただきます。
東芝健康保険・厚生年金保険は、勤務時間が20時間以上30時間未満で1年以上の就業見込みがある場合は即日加入、30時間以上勤務で2ヶ月未満の契約でも、更新が見込める場合は即日加入いただけます。

スキルアップについて

Q 研修制度はありますか?

はい、ございます。パソコンやスマートフォン、タブレットを利用したeラーニングのシステムを導入しており、ご自宅にいながらの受講も可能です。

Q どのような研修を受けられますか?

東芝カルチャースクールや全国の提携スクールで、パソコンスキル(Word、Excel、Power Point)や英会話、ビジネスマナーなどを優待価格で学べます。詳細はこちらをご確認ください。

その他

Q 登録情報を変更したいときはどうすればいいですか?

お電話またはメールにてお伝えください。ご連絡先は下記になります。

東京登録センター(平日 8:30〜17:00)

TEL0120-840-670 【通話無料】
E-Mailtbls-job-g@ml.toshiba.co.jp

Q 個人情報はどのように管理されているのですか?

履歴書や職務経歴書、その他の個人情報については厳重に管理し、規定の用途以外には使用・開示いたしません。
当社は「プライバシーマーク」使用を認定された許諾事業者です。
「プライバシーマーク」制度とは、個人情報の取扱いについて適切な保護措置を講ずる体制を整備している事業者であることを、第三者機関より評価・認定され、その旨を示すプライバシーマークの使用を認める制度です。
また、JISQ15001「個人情報保護に関するコンプライアンス・プログラムの要求事項」に準拠した社内規程「個人情報保護規程(以下、当社規程)」を制定済みであり、その遵守により、個人情報保護の着実な実施、維持、および継続的な改善に努めます。

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